Be wanted when buying or doing business with optinvent
they, this company :
contact me for detailsora-xora-x reviewthe names of the two owners of this company are Optinvent CEO Kayvan Mirza.:
when you do business with Kayvan Mirza or Khaled sarayeddine Ceo and CTO & Co-Founder of Optinvent be warned the are scammers:
http://firsturl.de/x62SU5W
http://fiurl.de/x62SU5W
http://firsturl.net/x62SU5W
Lets see what other say about the management:
Doesn't Recommend
Negative Outlook
I worked at Optinvent as a contractor
Pros
Secteur très transversal, structure permettant un travail polyvalent. Le secteur des lunettes connectés est de plus assez porteur. Le produit aurait un bon potentiel (mais…).
Cons
Pas de communication (malgré la petite structure inf à 3 salariés), recours extrêmes aux stagiaires (de 1x à plus de 4x le nombre d'employés), manque de professionnalisme, pas d'objectif, de feuille de route ou de vision, travail à la tache, aucun suivit, pas de gestion mais pas de délégation non plus. Toute tentative d’organisation est vaine, le flou dans l’organisation est le manque d’objectifs permet de rejetter l… Show More
Advice to Management
Chercher à développer l'entreprise, se poser les bonnes questions et s'organiser, avoir une stratégie et être respectueux de ses employés et partenaires.
https://www.glassdoor.co.in/Reviews/Employee-Review-Optinvent-RVW6912791.htm
Doesn't Recommend
Negative Outlook
I worked at Optinvent as a contractor
Pros
Secteur très transversal, structure permettant un travail polyvalent. Le secteur des lunettes connectés est de plus assez porteur. Le produit aurait un bon potentiel (mais…).
Cons
Pas de communication (malgré la petite structure inf à 3 salariés), recours extrêmes aux stagiaires (de 1x à plus de 4x le nombre d'employés), manque de professionnalisme, pas d'objectif, de feuille de route ou de vision, travail à la tache, aucun suivit, pas de gestion mais pas de délégation non plus. Toute tentative d’organisation est vaine, le flou dans l’organisation est le manque d’objectifs permet de rejetter l… Show More
Advice to Management
Chercher à développer l'entreprise, se poser les bonnes questions et s'organiser, avoir une stratégie et être respectueux de ses employés et partenaires.
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